お仕事をお探しの方へ

福利厚生のご案内

ご登録されているスタッフの皆様に、より健康に楽しく、生き生きと活躍していただくために、さまざまなサービスや各種割引特典をご用意しております。
アフター5の充実や、休日のリフレッシュ、スキルアップに是非ご活用ください。
※サービス内容は予告なく変更する場合があります。

 

オリジナルスクール&セミナー

スキルアップ

リフレッシュ&エンジョイ

 

 

年次有給休暇制度

利用対象者 パーソルテンプスタッフカメイで初めてお仕事に就いた日より6ヶ月間継続して勤務した場合、その間の勤務日数に応じた有給休暇が6ヶ月を超えた日に付与されます。その後は継続勤務年数1年毎に有給休暇が付与されます。
内容

有給休暇の付与日数は発生した期の給与明細に記載されます。また、使用した日数は使用した期の給与明細に記載されます。

有給休暇の有効期間は2年間です。パーソルテンプスタッフカメイでお仕事をされていない期間が連続して1ヶ月(タイムシート2期分)以上になった場合は、有給休暇に関する権利はすべて消滅します。

有給休暇の
申請にあたって

・有給休暇を申請される場合は、事前にパーソルテンプスタッフカメイの担当者に連絡をしてください。派遣先の業務に支障がないことを確認した上で承認いたします。

・お仕事に支障がないよう派遣先の繁忙状況に応じて、派遣先担当者に休暇をとることを事前に理解していただき、迷惑のかからない範囲で利用するようお願いいたします。

・有給休暇の申請は、パーソルテンプスタッフカメイと雇用関係が生じていることが前提となっておりますので、パーソルテンプスタッフカメイで就業いただいている期間のみ可能です。未就業の期間は申請できません。

・有給休暇は休日以外の休暇を有給で補償するため、契約上の就労日以外は原則として申請できません。

 

 

社会保険制度

お仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きをさせていただきます。なお、社会保険の加入は、スタッフご本人や事業主であるパーソルテンプスタッフカメイの意思に従うものではありません。

 

利用対象者

勤務日数及び勤務時間が派遣元の一般社員のおおむね4分の3以上である場合。

・2ヶ月を超える契約期間で1週間の所定労働時間が30時間以上の場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険に加入することになります。

・1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満且つ1年以上の就業が見込まれる場合は、雇用保険にのみ加入することになります。

内容

・健康保険
健康保険は、本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで会社などを休み給料の支払いを受けられなかった場合、不幸にして死亡した場合、また出産をした場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
パーソルテンプスタッフカメイは人材派遣健康保険組合(はけんけんぽ)に加入しています。
>>「はけんけんぽ」ホームページへ

・厚生年金保険
厚生年金保険は、年をとった場合、病気や怪我で障害が残った場合、死亡した場合などに、年金や一時金を支給する制度です。

・雇用保険
雇用保険は、働く意思と能力がありながらお仕事に就けない場合に、失業給付を支給する制度です。原則として退職日以前2年間に雇用保険の被保険者であった期間が12ケ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となります。
※1ヶ月間とは、原則として出勤日数が11日以上の月です。年齢・加入期間・退職理由によって受給条件が異なります。

 

 

労働者災害補償保険(労災保険)

利用対象者

パーソルテンプスタッフカメイで就業中の皆様

内容

労災保険は、通勤途上や業務中に負傷したり事故にあったり、お仕事に関係して発生した災害に対して給付が受けられる制度です。

(保険料はパーソルテンプスタッフカメイで全額負担しています。)

 

 

定期健康診断

利用対象者

パーソルテンプスタッフカメイにて就業中のかたで一定の基準を満たした方

※年1回行っております。

内容

受診対象の方へはご案内をお送りいたします。
※内容は年齢により異なります。
※就業中の受診に要した時間は、実働時間から除かれます。

 

 

産前産後休業・育児休業制度/介護休業制度

利用対象者

就業中の方でそれぞれの要件を満たした場合

内容

申請をされますと、以下の手続きが可能です。
社会保険の加入状況により各種手当・給付を受給することができます。
年次有給休暇の付与日数の算定にあたっては、産前産後・育児・介護休業期間は出勤したものとみなします。
保育園の入園申し込みなどに必要な雇用証明書の発行ができます。

 

産前産後休業制度
産前6週 産後8週の期間、産前産後休業を取得することができます。

 

育児休業制度
「子が1歳に達する日まで」育児休業を取得することができます。預け入れ機関が見つからない場合は、1歳6ヶ月まで延長が可能です。

 

介護休業制度
要介護状態(2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態)にある対象家族1人につき、常時介護を必要とする状態ごとに1回の介護休業が取得できます。期間は通算して93日までです。

 

 

お仕事に関するご相談・心と体の健康に関するご相談

パーソルテンプスタッフカメイでは、さまざまなご相談に対応する窓口を設けております。

 

利用対象者

パーソルテンプスタッフカメイ登録スタッフの皆様

内容

仕事上の悩みやパーソルテンプスタッフカメイへのご意見を気軽に相談いただける窓口です。担当の営業やコーディネーターには話しにくい事も、遠慮なくご相談ください。ご相談内容や個人情報の守秘義務は厳守します。

例えばこんな時


・就業先での業務内容や人間関係について相談したい
・仕事上の問題が解決されずに困っている
・どこに相談してよいのか分からない
・担当営業に相談内容がうまく伝わらない
・セクハラについて悩んでいる      etc...

 

その他、就業に関して困ったことがあれば、何でもご相談いただけます。

 

 

健康診断

健康診断

人材派遣健康保険組合「はけんけんぽ」加入の登録スタッフや対象のご家族がご利用できる健康診断です。会社の定期診断とは別に年度内に一度、割安の個人負担額で検診・検査をすることができます。

 

利用対象者

受診日当日に下記に該当する方
人材派遣健康保険組合「はけんけんぽ」被保険者
被扶養配偶者(被保険者に扶養されている夫または妻)
40歳から74歳の被扶養者(家族)

内容

被保険者は会社の定期健診とは別に、個人的なケアとして年度内に1回、割安な個人負担額で受診することができます。次の事項をご確認のうえ、受診してください。
受診できる健診/オプション検査は、対象者や年齢によって異なりますので、事前にご確認の上、受診ください。

 

 

ホッとコール

心のお悩み、体の心配などを無料でご相談いただける窓口です。
お電話・メール、どちらからでもご相談が可能です。

 

利用対象者

人材派遣健康保険組合「はけんけんぽ」にご加入の皆さま

内容

ご自身の相談の他、配偶者や子供などご家族のことも相談できます。相談は保健師・看護師・臨床心理士などが対応いたします。

健康相談(健康電話相談)
24時間・年中無休の健康相談をご案内します。
ベストドクターズ R・サービス
重篤な疾患にかかったとき、優秀な専門医をご案内するサービスです。

メンタルヘルス・カウンセリング
面接・電話によるメンタルヘルス・カウンセリングをご案内します。

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